+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Догвор на оказание услуг по кадровому делопрозводству

Догвор на оказание услуг по кадровому делопрозводству

Мало того, что кризис подтолкнул большинство предпринимателей и управленцев к сокращению издержек чего можно достигнуть в том числе и сокращая персонал , но и государство недвусмысленно намекнуло им, что раздутые штаты это непозволительная роскошь. Специалисты отмечают, что кризис не снизил темпы роста рынка. При этом, на подобного рода услуги все чаще обращают внимание именно российские компании. Например, в или году основным потребителями наших услуг были иностранные представительства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое локальный нормативный акт организации?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Услуги кадрового делопроизводства

Обмен любыми сообщениями между Заказчиком и Исполнителем осуществляется с соблюдением следующих принципов: Сообщения, направленные с нарушением перечисленных выше принципов, не имеют юридической силы и не порождают правовых последствий. Обмен сообщениями между Заказчиком и Исполнителем может производиться следующими способами: При обмене оригиналами письменных сообщений на бумажных носителях между Исполнителем и Заказчиком применяются следующие общие обязательные правила: Во всех случаях письменные сообщения должны быть подписаны Заказчиком или Исполнителем и оформлено в соответствии с требованиями, установленными для документов данного вида.

При получении одной из Сторон сообщения по средствам электронной почты, Стороне-отправителю направляется подтверждение получения сообщения. На электронное сообщение Сторона-получатель должна ответить не позднее следующего рабочего дня. Исполнитель представляет Заказчику следующую информацию об оказываемых услугах: Исполнитель обязан оказать услуги, качество которых соответствует обязательным требованиям нормативных документов и условиям заказа.

Исполнитель обязан предоставить Заказчику возможность контроля оказываемых услуг. Наряду с оказанием услуг, определенных Договором, Исполнитель вправе предложить Заказчику другие возмездные услуги. Исполнитель не вправе без согласия Заказчика выполнять дополнительные услуги за плату.

При нарушении сроков оказания услуг Заказчик вправе по своему выбору: Требования Заказчика не подлежат удовлетворению, если исполнитель докажет, что нарушение сроков оказания услуги произошло вследствие непреодолимой силы или по вине Заказчика.

Заказчик при обнаружении недостатков оказанной услуги вправе по своему выбору потребовать: Заказчик вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуги и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки оказанной услуги не устранены исполнителем.

Заказчик также вправе отказаться от исполнения договора об оказании услуги, если им обнаружены существенные недостатки оказанной услуги или иные существенные отступления от условий договора. Заказчик вправе в любое время отказаться от заказанной им услуги при условии оплаты исполнителю фактически понесенных расходов, связанных с исполнением обязательств по договору.

Отказ от оказания услуг должен быть обоснован и предоставлен не позднее 2 дней с момента получения задания Заказчика. При подготовке документов по личному составу, не имеющих унифицированной формы, исполнитель руководствуется стандартами делопроизводства Заказчика, а при отсутствии таких стандартов - Постановлением Госстандарта РФ от При автоматизации кадрового учета Исполнитель оказывает услуги по ведению кадрового учета в регламентированном учете программы 1С: Ввод начальных данных, настройка программы, ведение управленческого учета является дополнительной услугой и определяется дополнительным соглашением Сторон.

При создании системы работы с документами по личному составу Исполнитель руководствуется Приказом Минкультуры РФ от Исполнитель обязан передать Заказчику все документы по личному составу, подготовленные в электронном виде.

Пересылка трудовых книжек работникам почтовым отправлением осуществляется за счет средств Заказчика. Вид почтового отправления оговаривается при отправке корреспонденции. Ознакомление работников с документами по личному составу под роспись является обязанностью Заказчика. Сроки подготовки документов по личному составу: Выдаются трудовые книжки в последний день работы, за исключением случаев, когда работник не явился за получением трудовой книжки по месту нахождения Заказчика и трудовая книжка направляется работнику по почте.

Заказчик не вправе осуществлять мероприятия по личному составу без оформления соответствующих документов. Заказчик обязан ставить в известность Исполнителя обо всех намеченных изменениях по личному составу в срок, достаточный для подготовки необходимых документов.

Заявления работников Заказчик обязан направить Исполнителю в день подачи заявления. При решении спорного вопроса по личному составу или вопроса, не урегулированного законодательством, Исполнитель ставит в известность Заказчика о ситуации, предлагает варианты решения и разъясняет последствия решений.

Исполнитель не вправе самостоятельно принимать решение по спорному вопросу. Во всех случаях принятия решений Исполнитель руководствуется интересами Заказчика. Исполнитель ежемесячно представляет Заказчику акт выполненных работ. По требованию Заказчика Исполнитель представляет различную отчетность по кадровому учету в установленные сроки.

Исполнитель обязуется соблюдать требования законодательства по защите персональных данных работников организации Заказчика. Исполнитель обязуется хранить в тайне коммерческую, финансовую и иную конфиденциальную информацию, полученную от Заказчика при оказании услуг.

Исполнитель несет ответственность за соответствие оказанных услуг по настоящему договору требованиям трудового законодательства Российской Федерации , в виде: В остальных случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по настоящему договору стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ.

Стороны освобождается от ответственности за частичное или полное неисполнение требований настоящего Регламента, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами или следствием действия бездействия другой стороны.

Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Регламент, разрешаются Сторонами путем переговоров. Положения настоящего Регламента могут быть изменены или дополнены только на основании письменного соглашения между Заказчиком и Исполнителем, оформленного в качестве дополнительного соглашения к настоящему Регламенту, подписанного уполномоченными представителями Сторон.

Заключаем договор на аудит кадровой документации

Работа в выходные и праздничные дни В зависимости от объема работ и количества персонала в компании, работодатель может поручить ведение кадрового делопроизводства сотрудникам компании создать отдельное подразделение или поручить сотрудникам, которые уже трудятся в организации либо заключить договор на аутсорсинг кадрового делопроизводства. Выбор какого-либо из перечисленных способов остается на усмотрение работодателя. Если компания не является крупной и создание отдельного отдела руководитель считает нецелесообразным, стоит рассмотреть возможность передачи части непрофильных задач например, использовать такую услугу, как аутсорсинг рабочих компании, которая на этом специализируется. Если в компании не создано отдельное подразделение и нет ответственного работника, то за ведение кадрового делопроизводства отвечает руководитель компании. Безусловно, аутсорсинг имеет и преимущества, и недостатки.

Глава 3. Состав персональных данных работника 3. К персональным данным работника относятся:

Кроме того, аутсорсеров не обязательно обеспечивать рабочим местом, необходимыми инструментами и оборудованием, не нужно выдавать спецодежду и т. Риск утечки информации Отдавая на аутсорсинг какую-либо функцию, организация рискует вывести за свои пределы ценную информацию, которая может повлиять на благополучие организации. Так, например, отдавая на аутсорсинг ведение бухгалтерского и налогового учета, в поле зрения сторонней организации может попасть клиентская база, которую при определенной заинтересованности можно отдать конкурентам. Отдавая на аутсорсинг ведение кадровых дел, организация может лишиться ценных работников, которых может переманить та же аутсорсинговая организация. Услуги высокого качества Поскольку те или иные услуги аутсорсинга оказывают организации с соответствующим профилем деятельности, то работники этих организаций имеют высокую квалификацию и опыт работы в том или ином направлении.

Договор на ведение кадрового делопроизводства

Нумерация приказов в кадровом делопроизводстве Для уменьшения затрат некоторые организации отказываются от штатных работников, которые выполняют вспомогательные функции, например, ведут кадровые дела. Однако полностью отказаться от выполнения этих функций нельзя, и поэтому данную работу поручают сторонним организациям. Такая передача возможна при оформлении соответствующего договора с фирмой-исполнителем. В статье мы рассмотрим следующие темы: Кадровое делопроизводство по договору оказания услуг Руководство любой организации всегда стремится к снижению уровня затрат, используя для этого самые разные решения. Например, одним из вариантов экономии ресурсов является отказ от найма ряда штатных специалистов и делегирование вспомогательных функций сторонним исполнителям. Не пропустите: Узнать подробности Аутсорсинг широко применяется во многих индустриально развитых странах, так как позволяет значительно экономить ресурсы предприятий. Чаще всего на сторону отдают исполнение таких вспомогательных функций предприятия, как ведение бухгалтерского учета, юридическое сопровождение, кадровое делопроизводство. В нашей стране аутсорсинговые услуги только начинают развиваться.

Кадровые услуги

Аутстаффинг Аутстаффинг, аутсорсинг персонала, лизинг персонала — современные схемы кадрового делопроизводства. В широком понимании аутстаффинг означает сделку фирмы с агентством, в ходе которой последнее передает заказчику сотрудников на определенное время. Предоставляя услугу аутсорсинга, кадровое агентство принимает на себя обязательства выполнения функций определенной службы, обеспечивая юридическое обеспечение персонала определенной службы, подбор персонала в случае его отсутствия, контроль и обеспечение деятельности такого персонала, предоставление заказчику отчетов о работе такой службы. Данной услугой пользуются компании, которые ограничены в количестве сотрудников штатаным расписанием. В договоре лизинга оговаривается временные рамки выполненных работ.

Исполнитель обязуется:

Услуга по сопровождению кадрового делопроизводства организации позволит вам: Уменьшить расходы, отказавшись от штатной кадровой службы или сократив ее численность. Поддерживать кадровую документацию компании в соответствии с текущими требованиями ТК РФ и других нормативно-правовых актов.

Договор об оказании услуг по ведению кадрового учета и делопроизводства

Владельцы среднего и малого бизнеса недооценивают сложность и значимость такой части своей деятельности, как кадровый учет и делопроизводство. Заключив с нами договор на ведение кадрового учета оно же - кадровое сопровождение, услуги по ведению кадрового делопроизводства, абонентское кадровое обслуживание , Вы за сравнительно небольшие деньги получите высокопрофессиональную помощь кадровиков, работавших в крупных компаниях - лидерах рынка. Вам не нужно заботиться об организации рабочего места, платить аренду - у нас есть свои рабочие места. Вам не нужно платить социальные налоги на зарплату кадровика - вы заключаете договор с компанией.

Это лишь краткий список. Трудностей может возникнуть очень много. И решение их потребует дополнительных вложений. Кадровый аутсорсинг — простой и логичный выход из ситуации Ведение кадрового учета внешними силами избавит вас от необходимости формировать и содержать дополнительный отдел внутри компании. Избежать затрат на подбор, обучение, мотивацию, текущие расходы аренда, канцелярия, электроэнергия и т.

Дополнительное соглашение к договору аутсорсинга (кадровое делопроизводство)

Пользовался услугой краткосрочной аренды офиса для встреч и переговоров в Компании Реноме. Поражен удивительной простотой и доступностью этой услуги здесь. Хорошая "переговорка" на человек, уютно, чисто, светло. Сотрудницы Компании Реноме отзывчиво помогают и с распечаткой текста, и его корректировкой, и всем, что касается современных гаджетов, компьютера, интернета. Чай и кофе не просил, но думаю, если предупредить и попросить, то и в этом помогут. Так и взяли за час.. Цена прелесть.

Договор об оказании услуг переводчика (примерный образец) ('Кадровик. Кадровое делопроизводство', , N 5).

Обмен любыми сообщениями между Заказчиком и Исполнителем осуществляется с соблюдением следующих принципов: Сообщения, направленные с нарушением перечисленных выше принципов, не имеют юридической силы и не порождают правовых последствий. Обмен сообщениями между Заказчиком и Исполнителем может производиться следующими способами: При обмене оригиналами письменных сообщений на бумажных носителях между Исполнителем и Заказчиком применяются следующие общие обязательные правила:

Договор на оказание услуг по охране труда

Оказание услуг по ведению кадрового учета в объеме и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Оказание услуг осуществляется Исполнителем дистанционно. Исполнитель обязан:

Договор аутсорсинга персонала

Договор об оказании услуг переводчика примерный образец "Кадровик. Кадровое делопроизводство", , n 5 Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Общество с ограниченной ответственностью "Экспримо", в дальнейшем - БП бюро переводов , в лице директора Белошапкина Дмитрия Николаевича, действующего на основании Устава, и Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович, действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии 01 N , выданного 1 января г.

Настоящий Договор заключен в целях оптимизации функционирования Заказчика за счет сосредоточения им усилий на ведении основной деятельности. Предметом настоящего Договора является передача Исполнителю функций Заказчика по охране труда Заказчика - работодателя.

Ведение воинского учета организации по договору аутсорсинга Вопрос: Ведение воинского учета организации по договору аутсорсинга? Ведение и хранение трудовых книжек по договору аутсорсинга? С целью снижения затрат на персонал некоторые работодатели используют аутсорсинг кадрового делопроизводства, т. Возможным вариантом заключения договора на аутсорсинг может быть гражданско-правовой договор подряда или договор возмездного оказания услуг.

Ведение кадрового учета

.

Голосование:

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ян

    В спб сеть организованной преступности в сфере штраф стоянок .Инспектор останавливает Грузовые машины и выписывает протокол о неисправности тормозной системы, машину отгоняют на штрафстоянку , пока не заплатишь 50 000 машину не отдают.В суде говорят нету основания не доверят сотрудникам ДПС , следовательно если инспектор составил протакол, то ничего уже сделат ьнельзя! Вижу только один выход, стоит перенять опыт у Китая

  2. waygenshealthsubt90

    Там где 30 дней там и пол года!

  3. Владлена

    Шо ви слухаєте вонючого жида він собі ціну набивае,такі закони даже в Європі не в водили

  4. Яков

    Должна ли быть такая расписка нотариально заверенна?

  5. grenenscamep

    Они свою палку отбивали, короче всем было хорошо.

© 2018 crazyrunningguy.com